Le PODDED a organisé, les 23 et 24 octobre 2026, à la Maison des jeunes de Kara, un atelier de formation destiné aux travailleurs domestiques sur la culture syndicale, l’action syndicale et la protection de l’environnement. Cette initiative s’inscrit dans la mise en œuvre de son plan d’action 2026 et vise à renforcer les connaissances des bénéficiaires sur leurs droits professionnels, l’organisation collective et les bonnes pratiques environnementales.
Trente travailleurs domestiques ont pris part à cette formation, mobilisés par l’Organisation pour le développement par la promotion de l’enfance (ODPE). Selon les données communiquées, le groupe comptait 20 femmes et 25 jeunes.
Durant les deux journées, les participants ont été formés aux principes et aux valeurs du syndicalisme au Togo. Les modules ont notamment porté sur l’histoire du mouvement syndical, les fonctions et les formes d’organisation d’un syndicat, ainsi que les démarches nécessaires à la création d’une organisation syndicale.
Les échanges ont également abordé les techniques de négociation collective, la grève, la gestion des conflits, l’organisation des réunions et la gestion administrative et financière d’une structure syndicale.
Briser l’isolement des travailleurs domestiques
Dans son allocution, le coordinateur du PODDED a souligné la vulnérabilité des travailleurs domestiques, dont les droits professionnels restent, selon lui, insuffisamment protégés.
« Les chiffres parlés par les études de PODDED sont sans appel : 98 % d’entre vous ne sont pas déclarés à la CNSS, 97 % ne sont affiliés à aucun syndicat, et une grande majorité perçoit un salaire inférieur au SMIG », a-t-il indiqué.
Face à cette situation, il a insisté sur l’importance de l’organisation collective pour permettre aux travailleurs domestiques de mieux défendre leurs intérêts. La connaissance des droits et la solidarité, a-t-il expliqué, peuvent contribuer à améliorer les conditions de travail, notamment en matière de rémunération, de contrats, d’horaires et de protection contre les abus.
Le coordinateur a ainsi présenté cette formation comme un cadre d’apprentissage et de sensibilisation destiné à aider les bénéficiaires à sortir de l’isolement professionnel. Il les a encouragés à s’approprier les démarches de création d’un syndicat et à participer à la mise en place d’organisations crédibles et responsables.
Il a également rappelé que l’adhésion syndicale doit rester libre, tout en soulignant la nécessité de promouvoir la transparence, la solidarité et le respect des règles au sein des organisations.
La protection de l’environnement au programme
En complément des questions syndicales, l’atelier a consacré un volet à la protection de l’environnement. Les participants ont été sensibilisés à la gestion des déchets ménagers, à l’importance de l’abonnement aux services de collecte des ordures et à l’aménagement d’espaces verts dans les ménages.
Ces pratiques visent notamment à préserver la santé, à améliorer le cadre de vie et à encourager des comportements responsables au quotidien.
La formation a été animée par M. DOVE Patchéba, secrétaire général de la Coordination des centrales syndicales de la région de la Kara. Son expertise a été mise à contribution pour accompagner les participants dans la compréhension des mécanismes de l’action syndicale et des enjeux liés à la défense de leurs droits.
À travers cette activité inscrite dans son plan d’action 2026, le PODDED entend contribuer au renforcement des capacités des travailleurs domestiques, à une meilleure connaissance de leurs droits et à la promotion de pratiques respectueuses de l’environnement.
